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公交集团体制机制改革工作全面启动

为实现珠海公交以及公交集团新一轮的发展,推进公交都市建设,落实公交集团“十三五”发展规划,对标新的《珠海市公共汽车公交特许经营协议》、《珠海市公交财政定额补贴协议》,公交集团经过充分酝酿和准备,并经市国资委报批市政府同意,正式实施体制机制改革。
2017年1月19日下午,公交集团召开体制机制改革管理干部大会,打响了改革的第一枪,迈出了坚实的第一步,此次改革必将成为珠海公交史上浓墨重彩的一页!会议由党委书记、副董事长、工会主席李国明主持,市国资委相关领导、集团董事、监事会主席、财务总监、集团班子成员、顾问单位深圳远卓创新资本管理有限公司相关领导、集团本部中层副职以上人员、巴士公司中层副职以上人员、集团本部和巴士公司党支部支委、集团其他子公司班子成员约120余人参加了会议。
在此之前,集团董事长、党委书记、纪委书记分别与第一批待履新的集团中层干部进行了任前集体谈话。集团董事长、法定代表人陈玉刚提出四点要求:一是服从安排,认真履职;二是带好队伍,守好家门;三是敢于担当,有所作为;四是廉洁自律,做好表率。党委书记李国明要求待履新的干部讲党性、讲纪律、讲服从。决定是经过充分民主程序的,一经决定,必须无条件服从。本次改革,党的建设、党组织架构调整同步进行,要求通过党的建设推动企业改革发展。纪委书记刘大伟提出,公交集团今天掀开了新的一页,能否描绘出最新最美的图画,需要全体管理干部和员工的共同努力,他要求待履新的干部每日“三省”,做到警钟长鸣。
在随后召开的公交集团体制机制改革管理干部大会上,集团董事长、法定代表人陈玉刚宣布了重组后的组织架构、任命文件和班子分工等。
此次体制机制改革,公交集团、巴士公司实行“两块牌子、一套人马”,以达到减少管理层级、精简人员编制、提高工作效率的目的。聘任的第一批管理干部,严格遵守相关规定,做到了集体决策、公平、公正。陈董事长同时宣布,从即日起,原部门建制统一归属于新部门,新聘任干部开始履职,并对工作交接等进行了部署。
会议由珠海公交巴士第五分公司总经理何庆颂作为领誓人,带领改革前沿的履新干部进行集体宣誓:一是服从安排、执行决策,坚决落实改革各项工作;二是众志成城、开拓创新,超越完成特许经营指标;三是以身作则、廉洁正气,争当企业全体员工楷模。
此次改革方案的策划者,项目负责人何稳根先生代表顾问单位深圳远卓创新资本管理有限公司作了发言,他用“恭喜、回归、放心”六个字概括了公交集团体制机制改革工作的阶段性进展和对下一步工作的谋划,他认为履新的中层干部,责任将更加重大,并再次强调了此次改革回归经营的本质,降低成本,提高效益。
会上,集团董事长、法定代表人陈玉刚作了总结讲话。陈董事长首先代表公交集团领导班子对第一批履新的中层干部表示热烈祝贺,他指出,这次调整,是改革工作万里长征的第一步,为了深入推进改革,及时有效完成公交集团体制机制改革目标,陈董事长提出三点要求:一是要敢于担当。要求一方面不要辜负市委市政府及上级有关部门的信任和期望,勇挑重担;另一方面要身在其位尽力谋其职,担当起责任,不但要做好份内工作,还要有拓展、创新精神,做出更大成绩;二是要奋发有为。履新的管理干部,是本次体制机制改革的先锋队、主力军,要充分发挥吃苦在前、敢于拼搏的精神,要适应“有为才能有位”的新常态,因为只有主动跟上改革的步伐,适应改革,与企业共成长,才能实现自我提升,才能开创公交发展新局面!三是要廉洁自律。在岁末年关、改革期间,要求各部门、各分公司特别注重廉洁问题,严抓不懈。
陈董事长还强调,要特别做好春运和改革期间的安全服务、员工稳定、增收创收等相关工作。

根据整体工作部署,1月20日上午,集团董事长、法定代表人陈玉刚连续主持召开公交集团体制机制改革宣贯相关会议,集团本部和红山修理厂履新的管理干部和全体员工、巴士公司本部主管及员工代表、红山修理厂员工代表等共130余人参加了会议。会上,陈董事长对改革目的、改革进展等再次进行宣贯和详细介绍,并传达了相关文件精神。对没有涉及第一批任免的管理干部,提出三点要求:一是对履新干部的管理工作给予大力支持;二是努力做好本职工作;三是服从组织安排。对履新的干部进一步提出要求,:一是做好过渡期间的衔接工作;二是立即进入高效的工作状态;三是为生产一线做好服务、保障工作;四是在新的组织架构下,运用新方法,开创新局面!
与此同时,集团班子成员带队分赴各公司宣贯公交集团体制机制改革管理干部大会精神和宣布相关干部任命。

 
       
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